為切實解決好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實際問題，從現(xiàn)在起至2月底，大同市將開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動。這是1月25日記者從市人社局獲悉的。

近年來，新業(yè)態(tài)平臺經(jīng)濟迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了各類不同于傳統(tǒng)正規(guī)就業(yè)模式的新就業(yè)形態(tài)，網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。由于平臺的用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)方式相對靈活，企業(yè)用工主體構(gòu)成和關(guān)系復雜，企業(yè)用工形式和分配方式多樣化，大量新就業(yè)形態(tài)勞動者難以與企業(yè)直接確認勞動關(guān)系，難以簡單納入我國現(xiàn)行勞動法律調(diào)整，其權(quán)益保障面臨新情況新問題。

為切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，大同市開展此次專項行動，主要包括強化宣傳氛圍、落實配套措施、指導開展頭部平臺企業(yè)“走前頭做示范”活動、落實重點行業(yè)勞動標準、提升新就業(yè)形態(tài)勞動爭議處理效能、開展專項勞動保障監(jiān)察、強化“線上線下”就業(yè)服務(wù)、持續(xù)優(yōu)化社會保險服務(wù)、加大提升職業(yè)技能培訓等重點內(nèi)容。

在專項行動中，將推動建立平臺企業(yè)用工情況報告制度和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障聯(lián)合激勵懲戒機制;指導轄區(qū)內(nèi)頭部平臺企業(yè)準確理解政策，督促完善涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法，做合規(guī)用工表率;會同有關(guān)部門在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的行業(yè)、區(qū)域，培育一批勞動爭議調(diào)解組織;積極組織未參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。(記者董芳)