像吳澄和丁寧這樣的“CP”還有不少，在高新區(濱江)舉辦的“相約在高新 賦能新未來”就業創業服務月暨千企萬崗系列招聘活動啟動儀式現場，浙江大學、浙江理工大學等10所高校就業處負責人被聘任“訪企拓崗大使”;海康威視、吉利集團、安恒信息等濱江10家重點企業的HR負責人被聘任為大學生成長導師，以此為契機，構建起高校和企業互學互訪互講機制。

現場，吳澄、丁寧這對“CP”已經商量好，要在近期去學校交流接下來的工作。丁寧說，這兩年，大學生更關心就業環境，比如企業文化、公司氛圍等，比如辦公環境如何、食堂好不好吃?都是他們關心的話題，但學生很少有機會和有渠道對企業進行了解。“現在，有了這個機制，就可以讓更多的學生提前了解企業，明確就業目標。”

走進學校和走進企業，也是吳澄的初步設想，“走進企業不是‘走馬觀花’，而是讓身在職場的學長學姐跟大家分享就業經驗，為學生如何把知識轉化為技能、把才華轉化為價值提供一種思路。”

“‘相約在高新，賦能新未來’活動的初衷，就是在旺盛的人才需求和崗位需求之間搭設一座橋梁。”高新區(濱江)人力社保局負責人表示，希望通過就業創業服務月活動，通過互聘訪企拓崗大使和大學生成長導師的方式，政校企之間不斷加深合作交流，引導高校畢業生更加充分更高質量就業，助力企業吸引優秀人才。

眼下，為扎實推動穩就業保民生各項政策落地見效，高新區(濱江)正集中開展“就業創業服務月”專項活動，圍繞穩就業促創業的主題，開展“千企萬崗”人才招聘、“暖心助航”就業援助精準服務以及和“創在高新”創業扶持三大行動，涵蓋各類招聘活動、就業幫扶“私人定制”、職業技能競賽、創業服務等10項舉措。

當日，“千企萬崗”人才招聘系列活動啟動，吉利、海康、大華、中控等200多家企業，提供1萬多個用人需求，涵蓋了數字經濟、智能制造、生命健康、文化創意等重點行業領域，同時將依托高新人才網和“才崗智配”系統開展線上“24小時”全天候引才。6月8-10日，該區將面向浙江中醫藥大學、浙江工商大學、中國計量大學、中國美術學院等杭州高校的畢業生，舉辦畢業生、實習生崗位招聘會，推出崗位需求5000多個。(記者 孟嬌 濱江微融圈 鈄舟凌 宋桔麗)